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三亿体育官网投放召开2018年度总结表彰大会

发布日期:2019-02-01 

      为树立典型,表彰先进,进一步激发干部职工干事创业的积极性和创造性,1月29日,三亿体育官网投放召开2018年度总结表彰大会,公司领导班子成员出席大会,各单位职工代表共计140余人参加会议。会议由党委委员、副总经理王家志主持。

      会上,党委副书记、总经理李昊首先向大会报告《三亿体育官网投放2018年工作总结及2019年工作计划》。2018年,公司整体经营稳中向好,现有收费管理业务保持稳定,全年完成和超额完成各项目标任务,国省干线公路建设稳中有进;明巢高速项目前期工作稳步推进,国省干线服务区已完成杨店服务区建设并已对外开放公益性服务,长临河服务区已正式开工,转型业务发展初现成效;各项内部管理通过制度建设、内控提升取得了明显进步。在公司领导班子和全体职工的共同努力下圆满完成了各项工作任务,为公司进一步转型发展奠定了坚实基础。



      随后,大会向荣获2018年度公司先进集体、模范班组、先进个人的单位和个人颁发了荣誉证书。

      党委书记、董事长黄惠民做总结讲话。他充分肯定了2018年公司取得的各项成绩,并就做好2019年工作提出具体要求。他指出,2019年是公司转型发展极为关键的一年,公司上下一是要紧扣完成年度目标任务这一中心,有序推进经营管理再上台阶。二是要完善内部管理机制和人才培养机制,达成市管三亿体育的管理规范目标,实现人才资源的高效利用,让优秀职工能快速成长。三是抓牢五项重点工作。包括明巢高速项目开工;完成长临河服务区建设、实现同大服务区开工,做好杨店、长临河两处服务区招商运营,实现项目盈利;上半年开通花岗收费站;完成众兴服务区整体设计改造;积极争取包括下载外绕城高速公路、公路港建设,水运、航道、港口建设,城际铁路建设等新项目落地,争取获得下载市域内高速公路特许建设经营权等。


      黄惠民要求,面对新的发展形势,公司全体职工一是要以高站位规划作引领,拓宽发展思路。紧密跟进并参与到下载市建设基础设施建设的战略、规划、政策制定过程中,主动抢抓各类机遇。二是要以创新发展作动力,推进各项业务升级。一方面就现有业务多动脑筋,多做工作,同时善于“无中生有”,敢于突破创新,争取在2019年发掘一个新领域、谋划一个新实业、落地一个新项目。三是要以实干落实作支撑,实现三亿体育与职工的共同发展。着力营造积极向上、互相尊重、宽松和谐的工作氛围,切实提高职工的成就感、价值感、归属感和获得感,形成职工与三亿体育共同成长的良性循环。

      为树立典型,表彰先进,进一步激发干部职工干事创业的积极性和创造性,1月29日,三亿体育官网投放召开2018年度总结表彰大会,公司领导班子成员出席大会,各单位职工代表共计140余人参加会议。会议由党委委员、副总经理王家志主持。

      会上,党委副书记、总经理李昊首先向大会报告《三亿体育官网投放2018年工作总结及2019年工作计划》。2018年,公司整体经营稳中向好,现有收费管理业务保持稳定,全年完成和超额完成各项目标任务,国省干线公路建设稳中有进;明巢高速项目前期工作稳步推进,国省干线服务区已完成杨店服务区建设并已对外开放公益性服务,长临河服务区已正式开工,转型业务发展初现成效;各项内部管理通过制度建设、内控提升取得了明显进步。在公司领导班子和全体职工的共同努力下圆满完成了各项工作任务,为公司进一步转型发展奠定了坚实基础。



      随后,大会向荣获2018年度公司先进集体、模范班组、先进个人的单位和个人颁发了荣誉证书。

      党委书记、董事长黄惠民做总结讲话。他充分肯定了2018年公司取得的各项成绩,并就做好2019年工作提出具体要求。他指出,2019年是公司转型发展极为关键的一年,公司上下一是要紧扣完成年度目标任务这一中心,有序推进经营管理再上台阶。二是要完善内部管理机制和人才培养机制,达成市管三亿体育的管理规范目标,实现人才资源的高效利用,让优秀职工能快速成长。三是抓牢五项重点工作。包括明巢高速项目开工;完成长临河服务区建设、实现同大服务区开工,做好杨店、长临河两处服务区招商运营,实现项目盈利;上半年开通花岗收费站;完成众兴服务区整体设计改造;积极争取包括下载外绕城高速公路、公路港建设,水运、航道、港口建设,城际铁路建设等新项目落地,争取获得下载市域内高速公路特许建设经营权等。


      黄惠民要求,面对新的发展形势,公司全体职工一是要以高站位规划作引领,拓宽发展思路。紧密跟进并参与到下载市建设基础设施建设的战略、规划、政策制定过程中,主动抢抓各类机遇。二是要以创新发展作动力,推进各项业务升级。一方面就现有业务多动脑筋,多做工作,同时善于“无中生有”,敢于突破创新,争取在2019年发掘一个新领域、谋划一个新实业、落地一个新项目。三是要以实干落实作支撑,实现三亿体育与职工的共同发展。着力营造积极向上、互相尊重、宽松和谐的工作氛围,切实提高职工的成就感、价值感、归属感和获得感,形成职工与三亿体育共同成长的良性循环。