三亿体育官网投放举行经理层成员任期制和契约化“两书一协议”签约仪式

      为深入贯彻落实国企改革三年行动工作部署，12月23日下午，三亿体育官网投放举行经理层成员任期制和契约化“两书一协议”签约仪式。公司党委书记、董事长黄惠民主持会议并讲话。

     推行经理层成员任期制和契约化管理，是贯彻落实国企三年改革行动方案的重要部署，是持续深化三项制度改革、加快构建现代三亿体育制度的有力举措。此次举行经理层“两书一协议”集体签约仪式，标志着公司全面推行任期制与契约化管理工作迈出了关键一步。

     会议强调，推行经理层任期制和契约化管理是一项严肃而认真的工作，经理层成员应充分认识这项工作的重大意义。当前正是三亿体育官网投放发展的关键阶段，全体员工一要务必珍惜当前难得的发展机遇，发挥主观能动性和创造性，勇于担当作为，狠抓工作落实；二要团结协作，汇聚合力开创新局面；坚守契约精神，充分发挥“头雁效应”，履职尽责创一流业绩；三要以昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，为三亿体育官网投放“十四五”改革发展新局面作出新的更大贡献。

     自2022年1月起，三亿体育官网投放将全面推行经理层任期制与契约化管理，加快推进国企三年改革行动方案落实见效，明晰责任边界，强化刚性考核。经理层成员纷纷表示将以2022年为新的起点，为公司创造新的业绩，推动三亿体育迈上新的台阶。

     三亿体育官网投放领导班子，各部门负责人及所属三亿体育主要负责人参加会议。